我是一名私企职工，今年因不满企业的一些做法及相关制度，本人以其它理由提出了离职。因企业不愿意放人，企业提出了相应的条件（可以走人，但是本人的相关资质证书企业扣留，并补签培训协议，缴纳违约金，否则，企业不予办理离职手续）。但是企业的培训协议不符合《劳动法》的相关规定，培训协议不合法的相关内容有：培训费用在4000元内的，限定违约金为4000元，按协议中的年限递减。因本人不同意这份协议的内容，与企业未达成协议，企业勒令本人回家，至今仍然有2个多月的工资未结算，而且部分工资企业未按薪资调整后的工资计算。事后本人曾回单位办理过离职手续，但企业还是要求本人补签那份培训协议。所以至今未办理手续。请问：1.培训协议有没有必要补签。2.在此期间间断的保险该由谁来负担.3.遇到这种情况可以索要经济补偿金吗？4.薪资调整后的部分工资如何解决5.如果进行劳动仲裁该提供哪些材料？
因公出差，单位部门领导宴请上级机关领导，后到歌厅唱歌，结束后让部下结账，而后又不承认，并假借酒劲儿对下属大打出手，造成下属鼻骨骨折、脑外伤、软组织挫伤。单位领导得知后让立即回京进行处理，可事后却有意拖延，迟迟不予处理。而春节过后，侵权人把单位领导和目击证人走通，将打人事实推翻，单位领导以事实无法查清
您好，我们被深圳兰亭化妆品有限公司诈骗2500，该如何维权？
您好，我们是做化妆品零售的，百度搜索想买点相宜本草的东西，找到深圳兰亭化妆品有限公司，定了8000元得货，当时说好是付30%，其余货到付款的，但是最后货没有到，钱也不给退款，该怎么来维权？
一楼开饭店几乎接在我家窗玻璃下搭一个铁皮斜面雨达，不仅不防盗，而且下雨雨点打在铁皮上无法入睡，找业主都说是打工的不是老板，这种情况如何维权？ 我们终于找到了老板，他说他不拆，爱哪告哪告？
关于单位不签合同出现的若干问题该如何维权以及社会保险是不是法律强制的是不是每个公民的责任和义务必须享
各位律师好！现在好多单位都不给你签合同？如果在工作中与单位发生纠纷之类种种问题，我们该如何维权？是不是没有合同书这个文本，我们的权利就无法维护呢？另外还有很多单位不交社会保险，这社会保险法律有没有规定是不是法律强制必须交呢？如果是法律强制的那该如何来维权叫单位把社会保险交上呢？谢谢！
我没有任何证明我跟老板有劳动关系，我是一名学徒入厂不到一个月。就由于操作不当被模具压伤右手四只手指，中间两只粉碎性骨折；有一只手指肌腱断裂。现在工伤没认定，请问我如何维权？
我是一铝材经营户，一日，工商来本门市抽样检查。抽中我们里面的铝材扁管（店内有20支左右），我们当时已经再三强调此铝材扁管不是建筑材料，而是粉刷工人用来刮平墙面的工具型铝材，此铝材壁厚肯定不能同店内其他建筑门窗的材料相比。但是工商人员依旧按建材标准登记了此扁管并让我们签字，后检验根据此扁管不达标，判定我
我在2011年1月30日参加了中国移动公司推出的交话费600.00元送宽带的活动，但是到现在都未曾给我安装宽带，向移动公司相关人员投诉多次，均回复说尽快解决等毫无实际意义的话，随后就渺无音讯，今天拨打12315后才终于有移动公司的相关人员明确告知；“给我退钱，因设备问题无法给我安装宽带，”对此我感觉移动公司严重侵犯了
因公出差期间，单位部门领导因工作原因将下属殴打致伤，造成十级伤残。单位领导害怕承担责任，故意拖延，迟迟不予处理。春节期间侵权人把单位领导和目击证人走通，将打人事实推翻，单位领导以事实无法查清、单位要依法行政为由叫受害人走法律程序，并承诺法院判决后单位会追加处罚。受害人无奈向法院起诉，在重重阻力和困难
