我是在2008年10月进一个私营企业上班一直到现在，但是一直厂里都没有找我签订劳动合同。现我觉得厂里的工作越来越不好做了。我的意思就是让厂里面加工资，领导说不行然后问我想不想做不想做就把辞职报告打上来我，还说我想什么时候让你走你才能走。这不是没有固定的时间吗？不知道我现在能不能马上就走呢 ？请问我应该怎么做？
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
好我在您莱州结力玻璃钢瓦上班 ，厂里规定辞职需一个月前打招呼可是一个月后他又不承认，走可以但是不给工
你好我在莱州结力玻璃钢厂上班，按厂里规定一月前打招呼辞职，可是现在领导不承认走可以但是不给我们工资，我该怎么办、、？
我已经辞职一个多月，但是工资一直都没有发，并且工作四年中有两年的保险没有交，请问我现在可以 走法律途
开始时才下学，什么都不知道 ，说我们要工作达到两年才给买保险，期间工作时间一直都达到12小时以上，然后辞职的时候，又说要过3个月才能拿工资，在辞职前一个月发新工作服，缴纳200元，辞职后要求我们退工作服，并且不退200元钱。我要怎么才能拿回自己的权益
我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板
员工合同期未满7月12日提出辞职，要求7月15日就不来上班，按规定应该提前一个月提出辞职，实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资？公司能否对其要求赔偿或者有所制约？
工作两个多月未拿到工资，辞职还需一个多月时间，如何劳动仲裁？
我妹妹刚刚大学毕业，进入一家二十多人规模的公司工作。工作已两个月了，但一分钱工资都没有拿到，理由是公司运营出现问题。我妹妹提出辞职，但公司提出要走流程才能辞职，需要一个月。这种情况如何进行劳动仲裁？
我现在急辞职，但公司必须要提前三十天辞才结工资，所以我现在只能自离，现在就这样自离的话公司连7月8月的工资都不予以结，请问这样合法吗？当初签合同给我的是很多空的，没有填写的，反正公司说都那样，我就签了，现在两个月了公司也还没给我一份合同，这样的话算是签了合同吗？
我在原来的单位已经辞职，现在户口在我家没有在单位，单位已经通知我办理档案转移手续，但是我现在还没找到
单位在西安，我的户口现在在山东聊城 在西安的单位办理档案转移手续必须要本人去办理吗？
