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没违纪行为,也没签订合同,公司要辞退我?合理吗?

在公司工作半年了,也没有签订任何合同,平时工作中也没有任何违纪行为,公司突然说我工作不认真为由,辞退我,请问这合理吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:郭风雨
提问时间:2011-08-20
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工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?

我是青岛胶南的一个韩企的普通工人,97年去的公司,99年开始投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10月份到期,我们现在的工资是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?

田月 已过期 2009-07-31 回复(3)

没有签订劳动合同被公司辞退

我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?

s13967499724 已过期 2010-11-08 回复(1)

没有签订劳动合同被公司辞退

我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?

Zca9820 已过期 2010-11-16 回复(3)

没有签订劳动合同被公司辞退

我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?

zAn4622 已过期 2010-11-16 回复(6)

无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?

在公司工作半年以上,与公司签订合同迟迟没发,突然一天无理辞退员工,请问要求怎么赔偿?

xiu12330 已过期 2010-11-24 回复(2)

无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?

无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年,在辞退不久前签订合同,没发到员工手上。突然一天无理迟退员工,请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?

xiu12330 已过期 2010-11-24 回复(3)

劳动合同签订六个月,公司却无故辞退

我在该公司正试签订劳动合同六个月,现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元,可是实际每月只给开生活保障八百元,现又面临辞退,请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝?

KXn849 已过期 2010-12-02 回复(1)

公司没跟自己签订合同,10个月后辞退,没给理由。

公司没跟自己签订合同,10个月后辞退,没给理由。

_luoyeguigen 已过期 2011-03-25 回复(3)

未与公司签订合同,在公司工作7年,被公司无故辞退,请问如何维权?

您好,我大伯自04年--2011年2月在一家大型私企工作了7年,现年50岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过司机,厨房采购,厨师,因管理人员多次找茬,于2月10日无故将我大伯开除,至今未办理离职手续,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢? 谢谢您.祝工作顺利.

janey-j 已解决 2011-04-06 回复(2)

我差一个月就在工厂工作满10年,现公司要求我签订5年的合同,这样合理吗?

我于2001年7月14日进入工厂工作,现差一个多月就满10年了,公司现在要求我签订5年的合同。疑问:公司这样做合法吗?我不签有什么后果?公司能以我不签订这份合同来解雇我吗?如果签了,对我有什么后果?

xxyluckymans201 已关闭 2011-05-12 回复(0)
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