劳动纠纷
没违纪行为，也没签订合同，公司要辞退我？合理吗？
没违纪行为，也没签订合同，公司要辞退我？合理吗？ 在公司工作半年了，也没有签订任何合同，平时工作中也没有任何违纪行为，公司突然说我工作不认真为由，辞退我，请问这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：郭风雨（广东－深圳）
提问时间：2011-08-20 17:18
提问人：郭风雨（广东－深圳）
提问时间：2011-08-20 17:18
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要依法赔偿
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1，公司没有与你签订劳动合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资，。
2，现在公司违法解除劳动合同，应支付你赔偿金。 -
未签劳动合同，可主张双倍工资。协商不了，可申请劳动仲裁。
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单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
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不合理，可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
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