您好！我是2004年9月进入一家物业管理公司的，至今8年多，去年的7月我与公司签订了一份长期合同。从一进公司就是做负责采购方面的工作，合同也一直是这样签的。前几日公司通知要调岗，去做管理宿舍的工作，工资维持不变。如果我坚持不换等公司辞退，请问这样有赔偿吗？该如何赔偿？请指教！
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗
在试用期三个月内工作两个月后被辞退还只发了一个月工资，该如何维权？
今年应聘到某超市洗衣粉促销点工作，签了劳动合同但对方说要上交盖章之后再返还一份给我却至今没有拿到我的劳动合同，但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月，后过年返回后，促销点负责人找理由不要我上班了（此时从开始上班至今已有两个月），但总共促销点负责人只发我1700元，说我的工资全
情况是这样的，我们公司于今年2月份开始重组合并，由新接入的公司持有90%的股份，然后公司的法人变更成了新的股东，原本拖欠我们2月3月4月份的工资，于上个星期五发放了2月份的工资，现在还拖欠着3月4月份的工资，同时由于公司重组，我们公司的所有员工高管都被重新应聘，一部分已经应聘成功，剩余未应聘的于5月4日发出公告
与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何维权
与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何要求赔偿
本人2015年6月毕业于兰州交通大学，与哈尔滨一家单位签约，12月辞职，为保留干部身份，办理改派回生源地（沈阳），现在沈阳找到工作（新单位无人事保管权，暂时未签劳动合同），请问如何衔接？是否需要签新的三方协议？如何做才能使得干部身份、转正定级不受影响？
您好 我妹夫的朋友要办理信用卡 我找了一个朋友给他开出了工作
您好 我妹夫的朋友要办理信用卡 我找了一个朋友给他开出了工作证明 还是我帮他把资料送到营业室的 现在他已经恶意透支了 造成了9800本金的损失 已经经侦立案了 我想知道 在这件事儿中我和开出证明我朋友 会不会被判刑
