合同纠纷
合同期内调工作岗位该如何维权？
合同期内调工作岗位该如何维权？ 您好！我是2004年9月进入一家物业管理公司的，至今8年多，去年的7月我与公司签订了一份长期合同。从一进公司就是做负责采购方面的工作，合同也一直是这样签的。前几日公司通知要调岗，去做管理宿舍的工作，工资维持不变。如果我坚持不换等公司辞退，请问这样有赔偿吗？该如何赔偿？请指教！
问题状态：已关闭
提问人：489421……（广东）
提问时间：2013-05-24 08:28
提问人：489421……（广东）
提问时间：2013-05-24 08:28
已有4位律师回答了该问题
-
有侮辱性的成份，可以拒绝！具体可以进我主页查阅相关文章。
-
如果合同约定的 是可以绝决换的 另外有购买社保吗
追问：合同里有条文如需换岗位必须双方协商一致才可以变更合同内容的。买了8年多的社保。请教现在工作停了，工资没停，我该如何应对？谢谢！ -
尽量服从公司安排。
追问：为什么呢？求指教！ -
不得单方调动岗位。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同期内 企业强行调换工作岗位 可以降低工资吗？ 11个回复
- 工作一周 没签合同 被辞退 我该怎么维权？ 7个回复
- 我在公司工作4年，公司和我没有签订合同？也没有交各类保险？我该怎么维权？ 2个回复
- 建筑工程没有签定任何承包合同，甲方不认可先前口头约定的施工价格，拖欠工程款，如何维权？ 3个回复
- 经省内某大医院检查推荐更换的心脏起搏器不能正常工作，该如何维权 1个回复
- 工作3年了，工厂没给上保险，没有签劳动合同。每天9小时工作没有加班费。我该如何维权 10个回复
- 未签订合同，如何维权 8个回复
- 我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益 4个回复
