是不是试用期过后就算是自动转正了，没有业绩的明令要求

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提问人：ask20160105gsu
提问时间：2016-01-05

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

试用期过后（没有签劳动合同）没有给我转正，也没有说辞退我

试用期3个月，试用期间没有给我签劳动合同。现在快4个月了还不肯给我转正，说领导不满意我。但是又没有说要辞退我，说再试用一个月。我知道下个月就要裁员了，如果说到时候把我裁掉了我可以有补偿吗？从始至终我都没有签过劳动合同或者其他的录用证明。

邓旭才已解决 2014-10-31 回复(3)

offer说转正工资视试用期表现而定，转正后没有任何人约谈后工资，直接发试用工资1.25倍

入职没有谈工资，offer上只写了试用期工资，并说明转正工资视试用期表现而定，转正后没有任何人找我谈过转正工资事宜，直接发了试用工资的1.25倍。找HR，这时HR又说一般试用发80%，转正发100%。这样是否合理，我是否可以告他们

sunyuan8845 已过期 2014-12-03 回复(3)

别人三个月就转正式员工了，我上班半年还是没有转正算是试用期员

别人三个月就转正式员工了，我上班半年还是没有转正算是试用期员工吗

ask20150109wyf 已过期 2015-01-09 回复(1)

试用期过后没有转正，并且单位没交住房公积金。

2014年6月大学毕业刚就职，协议上试用期三个月后转正。但是三个月后提交转正申请，迟迟没有签订合同，现在一共工作5个月，工资单上依然按试用期的工资发放。因为公司范围较大，但我所在的分部只有我一个新人，所以不知道同时进公司的其他人的状况。问题二，工资单上只显示了五险，但是公积金款项一直为0 问题三，公司

micore 已过期 2015-01-11 回复(3)

劳动合同试用期三个月，过了半年，公司才办理转正，说转正考核不通过，要求自动离职

劳动合同试用期三个月，过了半年，公司才办理转正，说转正考核不通过，要求自动离职。我不同意，公司出解雇信，我可以要求赔偿吗？赔多少？

ask20150417sxh 已过期 2015-04-17 回复(3)

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

试用期没有签合同，都快3个月了，是不是可以要求赔偿，要是离职

试用期没有签合同，都快3个月了，是不是可以要求赔偿，要是离职，是不是提前3天告知即可，还需要交接吗？

ask201508050md 已过期 2015-08-05 回复(4)

我签了实习合同，业绩达到转正的要求，但是没有签正式工合同，现在想走

我签了实习合同，业绩达到转正的要求，但是没有签正式工合同，现在想走，有钱拿吗

ask20151201x3r 已关闭 2015-12-01 回复(0)

刚入职时公司签订的试用期合同为三个月，但是三个月过后没有给我转正

刚入职时公司签订的试用期合同为三个月，但是三个月过后没有给我转正，公司说当时合同写错了，要改成试用期为6个月，这总情况该怎么解决

ask20151204i8m 已过期 2015-12-04 回复(4)