我单位有社保，但没我本人没签劳动合同，这样公司算不算违法
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
单位违法在先，本人被迫解除劳动合同的情况。（单位违法属实，本人证据充分） 请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确？星期六加班费要如何计？烦罗列一下，跪谢！！ 情况：在职时间：2005.10~2009.2；从没有购买过社保；合同约定每天工作8小时，每周工作6天，但不超过40小时。上年度平均工资：1800元。
本人2月15日进公司 3月2号被辞退 能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同
本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期 没有签定合同 能不能要公司补偿我2月份的社保?,
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
汽车租赁公司收取风险保证金算不算违法！！！已经收取押金和劳动手册合同也签了但迟迟不安排上岗
汽车租赁公司收取风险保证金算不算违法！！！已经收取押金和劳动手册合同也签了但迟迟不安排上岗，老是拖延时间已经1个多月了该怎么办？？？
我与公司的劳动合同签订后，我本人并没拿到合同，两份合同都在公司手中。我想问下这样的合同能生效吗？？？
公司以不签合同不给工资为威胁被逼签了一个三年的劳动合同。而我本人并不持有这份合同，那这份合同生效吗？
公司以我身体不好和孩子太小为理由，和我协商解除劳动合同，算不算违法解除？因我是无固定期合同
公司以我身体不好和孩子太小为理由，和我协商解除劳动合同，算不算违法解除？因我是无固定期合同，我提出需要赔偿我2n才可以，公司又说是协商，如果我不同意离职，我就必须签一份岗位职责确认函，但是公司其他人都没有签过，我觉得不合理，同时其他同事都已经知道公司要辞退我了。请问我该怎么做，是否可以要求2n 赔偿？
单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否
单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否能定义为欺诈合同
