公司招聘时候,纸面“约定年薪10万/年”,实际操作是月发5000元/月,剩余40000元年底12月以年终奖形式发放,但在今年2015年12月这个年终奖实际只发了5000块,公司没有绩效考核,算上每月发放的工资总合只有6500元,跟招聘时候约定的薪酬差距太大,请问作为员工是否有权利向公司要求补齐剩余未发放部分?请法律专业人士解答,谢谢。
我在一家电子厂工作,但工作的岗位有毒,但公司一直没有给与环境补贴,为此我们找公司谈过几次,最后我们要求给了环境补贴在做事,公司高层才答应下个月少了的补给我们!当天下午就有行政部的人通知我们去拿环境补贴,我们以为这事就这样解决了!但没有过多久公司就说给多了,要扣回去!但到这个月公司发工资,环境补贴又没
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗,不再发放工资,以及不再缴纳社保的问题
怀孕后,在公司做的业务营销,签的公司的营销员合同,薪资是以工资加提成发放的,公司缴纳社保,现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位,薪资变成没有底薪,只有提成,也不再有社保,这样合理吗
您好!咨询您一下关于公司扣留工资问题!原因:由于公司一致不按时发放工资和报销
您好!咨询您一下关于公司扣留工资问题!原因:由于公司一致不按时发放工资和报销,而且随意扣报销,所以提出离职,但是公司一直扣留上个月工资和报销不给发放,我应该怎么维权,进公司没有签合同!谢谢大家
和公司有三年合同,合同约定冬天的假期工资按每月两千发放,到第二年开工一个月后补齐年薪六万
和公司有三年合同,合同约定冬天的假期工资按每月两千发放,到第二年开工一个月后补齐年薪六万,目前放假的工资一分没收到,公司今年也没开工,老板联系不上,合同没有公章,是法人的儿子签的,我现在该怎么做谢谢
律师你好!我到的问题是这样的话,公司未按约定付工资。我要离职公司不批准,说要离职可以需要半年
律师你好!我到的问题是这样的话,公司未按约定付工资。我要离职公司不批准,说要离职可以需要半年。公司没有劳动合同,不给走不给结工资。请问我该怎么办
律师你好!我遇到的问题是这样的,公司未按约定付工资,我要离职公司不批准,说要离职要提前半年申请。公司
律师你好!我遇到的问题是这样的,公司未按约定付工资,我要离职公司不批准,说要离职要提前半年申请。公司没有劳动合同,还有两个月工资,不给离职不结工资。请问我该怎么办 劳动监察投诉不受理
我想问关于公司工资少发的问题、公司还没有工资条、对于工资疑问
我想问关于公司工资少发的问题、公司还没有工资条、对于工资疑问都要自己去财务问、可是这样问也没有什么结果、这个月发工资少发我一千块钱、上个月也少发我500元、很是气愤、结果我跟公司总经理谈工资、说不应该拿这么多钱、可是我自己算的工资我就该拿这么多钱、公司这样随意克扣员工工资算违法吗?我该怎么维护自己的利
我在公司上班一年了,今年11.18日提出离职。我们公司每月15号发上一个月工资,按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取,并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定?还有就是工装的问题,之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费,现在离职却在计算扣除折旧费的问题
我在一私企工作7年多了,现准备休产假,公司一直没给员工买社保,到年底才补发一少部分社保费。请问休产假期间公司应给我发工资吗?标准是怎样的呢?如果产假结束后因为没人管孩子我上不了班,公司有权停发我最后一个月的产假工资吗?若哺乳期有事来不了,可以申请延假吗?(因为是私企,公司个别老总有些歧视休产假白拿工
您好,我想咨询一下。关于拖欠工人工资的问题。公司自2014年7月至2015年7
您好,我想咨询一下。关于拖欠工人工资的问题。公司自2014年7月至2015年7,拖欠工人一年的工资,老板以没钱为借口,一直拖着。全体工人已经带着公司所有相关资料去劳动局劳动仲裁,但是半年多了,至今无结果。劳动局已移交当地公安局受理,但是公安局工作人员说,传老板、法人他们都不露面,并且还是说没钱,公安局没权利去