一年发一次工资，中途辞工不批，老板声称‘走就走嘛，关我什么事’没有钱要我们怎么走
辞工了，工资不是一次结清吗？为什么一定要分批领？我可以告吗？
我们公司的工资制度（5月1日领3月份工资，6月1日领4月份工资）压一个月，可是我辞工了，老板也同意了，但是不能一次结工资，我即将离开了，想一次结了，老板却说不行，要按公司规定领，五月一日领一次，六月一次领一次，请问有这样的规定吗？
我公司帮我签过一次为期一年的劳动合同，但后面就没签过，社保还是帮我交的，这个算违法吗
我公司帮我签过一次为期一年的劳动合同，但后面就没签过，社保还是帮我交的，这个算违法吗.另外我现在已经离职，三月头说过要辞职。四月初正式交接完毕。但公司未帮我去办理退工手续。并且又帮我缴交了四月份的社保金，现在要我如数返还。这个应该怎么处理。我并没有要求他们帮我继续交金。
我现在是在驾校，这是后来定的制度： 因客服经理岗位的特殊性，辞职人离岗后， 若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷，公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放，在此期间若发生辞职人招收的学员退学的，招生提成从已
你好!!我急辞工后公司拖欠工资怎么办？他还扣我660元。我是7月4号上的班8月3号急辞工。为签任何合同，他们要我月底才拿工资。别人两三天就可以拿了，他们要我月底才拿工资。
我在一家科技有限公司上班做业务员，因为公司前景不好，提成低，所以今天辞职，我做了有22天，老板只给我8天的工资怎么办？
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？
在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
我在一家酒店上班，应聘时说必须做满半年才能辞职，可有人没做满就辞了，也走了，可是有很多人一起辞的时候我们经理又说必须做满半年，没办法，于是我请了十天假，我们店里请一天假要扣一天半工资，我们十七号发工资，照理说就算是扣十五天工资也是扣这个月的（我是请的8.1~8.10）可是我们经理说要扣我上个月的工资，我觉得
