您好：我公司现聘一名兼职销售人员，没有底薪的，我公司只付他销售提成，他的时间和销售业绩均由他个人掌握。因他个人无法交保险现由我公司代交城保。 我想问下，这种情况我们该怎么和他签合同。
在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
我是公司的销售员，在外面跑单，公司可以说是个皮包公司，没有财务，领工资发现金签字，上班不打卡。现在半年了公司一直不给我们签合同，上保险。我手里只有公司名片。老板很嚣张说你去告吧，我就说你是兼职，所有证据都在老板手里。很郁闷啊，我该怎么办
我和一家外资公司签订了一年的兼职合同，对我找全职工作有影响吗？
我是大四毕业生，上星期刚和一家外资公司签订了一年的兼职合同，是计件算工资的，没有违约金，违约不需要赔钱。但是我下星期要到一间学校面试，如果成功了要签约，那我这份兼职合同会有影响吗？我需不需要告知学校我已经与这家公司签了兼职合同？不告诉他们会怎么样？求解答！
我在公司做了将近14年，已签了无固定合同，最近因为公司合并，工作环境产生变化，工作不开心，想辞职，可以要求公司补偿吗？有什么法律依据吗？ 1.我查了一下员工手册，说承诺给员工培训，但我入职后的前十年没有任何培训，也没有任何升迁，我屡次找公司投诉过此问题。 2.社保当年没及时给我买，过了试用期三个月后才开始
我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？
是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离
您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有
你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！
在校大学生兼职，合同期间公司以合同中未明确规定的条例罚款裁人
签订了协议，协议中有这样两条：乙方在本中心指定培训点从事授课和教学管理宣传招生等相关工作；乙方遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方规定的工作任务。在合同期内，甲方以乙方招生不利为由裁掉乙方，并且罚款。当时实际情况是六个同样的培训点，我所在的点招生成绩排在第三。并且在招生这这一块，我的确是按培训点
