在校大学生兼职，合同期间公司以合同中未明确规定的条例罚款裁人 签订了协议，协议中有这样两条：乙方在本中心指定培训点从事授课和教学管理宣传招生等相关工作；乙方遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方规定的工作任务。在合同期内，甲方以乙方招生不利为由裁掉乙方，并且罚款。当时实际情况是六个同样的培训点，我所在的点招生成绩排在第三。并且在招生这这一块，我的确是按培训点负责人的指令去做的，并无任何个人失职。公司只说招生不利就裁人罚款，不出具任何书面通知就赶人走，是否违约？我该如何做？在这个公司，这样遭遇的大学生还有很多，望帮忙