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未拿到毕业证的大学生 ，公司未与我签订任何合同或协议
未拿到毕业证的大学生 ，公司未与我签订任何合同或协议 您好，我是2010年6月份毕业的大学生，于2010年4月份进入一家公司的，五月底办的辞职手续。这期间公司未与我签订任何书面合同或协议。6月份我才能拿到毕业证。请问我可以索要双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：qingss……（天津）
提问时间：2010-06-13 10:33
提问人：qingss……（天津）
提问时间：2010-06-13 10:33
已有4位律师回答了该问题
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可以要求。
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《劳动法实施意见》规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。如果你属于此种情况，则不能索要双倍工资。但是，虽然你未毕业，但如已与用人单位形成固定的劳动关系，完全受用人单位支配管理和按用人单位的工作时间作息，则应视为就业，可以适用《劳动合同法》相关规定，即要求用人单位支付超过30天未签订劳动合同期间的双倍工资。
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协商处理为佳。
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尚未毕业的学生不属于劳动调整的主体，因此，你无权获得双倍工资
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