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劳动合同未到期公司要求强制解除合同，该怎么补偿
劳动合同未到期公司要求强制解除合同，该怎么补偿 你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！
问题状态：已过期
提问人：117925……（安徽－淮南）
提问时间：2011-07-29 22:17
提问人：117925……（安徽－淮南）
提问时间：2011-07-29 22:17
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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你好！单位解除劳动合同必须符合法定事由，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金双倍的赔偿金。如有疑问，欢迎联系。
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你好，违法解除劳动合同要支付经济补偿金，建议申请劳动仲裁。
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