最近可能被单位辞退,但单位没有提前通知,劳动合同5月份签的,说是两年
最近可能被单位辞退,但单位没有提前通知,劳动合同5月份签的,说是两年,但签的时候合同是空的,这个月的5险已经交了,网上的合同显示是13年到14年,想问下我该怎么办
您好. 我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少 谢谢
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
你好我在某单位工作半年,被口头辞退,并没有提前通知我,工作期间也没有签过劳动合同
你好我在某单位工作半年,被口头辞退,并没有提前通知我,工作期间也没有签过劳动合同,我在提出仲裁申请应该如何赔偿比较合适?
单位没提前一个月通知就辞退我,没有签劳动合同,工资还欠我半个月的工资不发
单位没提前一个月通知就辞退我,没有签劳动合同,工资还欠我半个月的工资不发,申请劳动仲裁还是投诉可以要回工资