我在上海一家物业公司上班.这家公司是一家大企业下的子公司.我们是做五休二.每天8小时,一周40个小时的.我所在的部门,部门领导一直会让我们员工强制调休.比如说我有3个小时的调休时间,她就会强制让我们调休回去.和她商量说我肯定下周会有事情要用到调休,她就说,你今天先回去,等你有事情要调休了再让你加班.包括公休也会强制我们使用.而且有时加班也会让我们强制行的加班,更有时会以公司活动为理由,即不算调休时间,也不给加班费.我的劳动合同上对加班调休这点没有很具体的说明.有咨询过12333的工作人员.有给我说一份文件,但是不是很明白.想请问一下专业律师.能不能给我点帮助.如果要和领导说,该怎么说?
我就是想请问一下她这么做是可以的吗?和公司自己的规定有关吗?如果是不可以的话麻烦请告知一下有关法律文件好吗?
因老公陷入一个骗局，三个案子累计欠原告九十几万元。有两套房产被冻结，现想通过中介把房子习掉，问先把一套房子房款打到法院，是否可以先解封一套。过户以后再把钱打到法院解封第二套房子，然后进行过户
各位律师，你们好!我有个问题请教,1女方背着男方将钱叫别人存起来,然后女方对男方的父母说是男方存起来的,对男方说是男方的姐姐存起来的,女方互相隐瞒男方的家人.2男方发现后提出离婚,女方便将一个多月的孩子仍在出租房里不管,后声成孩子只管生不管养,有肚子和谁不是生,男方想尽快离婚结束这场婚姻.3女方便来男方这里来闹事
我是郑州一家民营企业的员工，去年3月份我经熟人介绍进入这家公司，刚开始工作时从工资扣押了500元作为押金，另扣押了一个月工资，现在已经工作快满一年了，公司并没有和我签订劳动合同。现在我想辞职，我有必要去申请辞职吗？如果我自行离职，那我这些扣押的工资还能不能得到保障？如果要申请仲裁，我需要哪些物件作为证据
我进入公司4年多，现在向公司提出要求支付加班费，公司的答复是计算全部加班时间，安排我补休，请问公司这种做法合法吗？可以把任意时间段的加班时间累加安排补休吗？ 我主要想咨询“公司要求我们把4年多的加班时间累加一起补休”的做法是否合理？
1、案件在执行过程中，双方进行了和解，每月进行现金还款；后被告方经营的单位经营到期，移交给其他单位，那么和原来移交前的单位签订了和解协议是否还具有法律效力？2、案件已经到执行阶段，债务人为公墓经营者，法院查封墓地并进行拍卖程序后墓地归执行人所有。债务人不对墓地进行管理，请问法院是否可以查封债务人的其他
请问，我有两个姐姐，大姐是我父亲和其前妻所生，她的母亲很早就已去世，（在我父亲还未在武汉有住房时），二姐和我是一母所生。现在我父亲刚刚去世，留有一套住房，是在我母亲在世时我父亲单位分的，（约在80年代）。我母亲已于2001年去世。我父亲身前未对此房未作出任何具体表示，未留遗嘱，我想知道，我们三人对此房如果
休息日加班，比如5月8日（星期天）我加班12小时，后5月9日（星期一）安排休息，那我5月8日超过8小时的那4个小时应该算1.5倍还是2倍？同样，5月2日（星期一）是国家安排调休的，我上了12小时班，超过8小时的部分是1.5倍还是2倍？国家是否有相关法律法规明确规定？
连续上班一个月了，法定假日的5月3日上班一天。可以以调休方式解决吗?随意延长日工作时间的加班费是工资的1%-50%跨度太大了.如果公司要求加班员工有权拒绝或者以(不调休)加薪200%的方式向公司提出要求吗?
我姐夫经过中介准备在深圳买一套价值50多万的房子，当时跟中介公司的人说了社保只买了几个月，但是中介人说没关系，诱骗姐夫签下买房合同，但是贷款时银行需要买满13个月社保才可以贷款，现在骑虎难下，定金已经交了，中介人说不买就要赔钱，买又不能贷款。这个损失由谁来承担呢？现在姐夫想借用我们的资料申请贷款，这个会
我跟单位签了就业协议，但是就业协议备注上没说明违约金的赔偿问题，我在毕业后，发现那工作不适应，想辞职，但是在办辞职手续的过程中，公司却要我退还之前实习的工资，这样合理嘛
