合同纠纷
咨询有关劳动合同方面的问题。
咨询有关劳动合同方面的问题。 我是郑州一家民营企业的员工，去年3月份我经熟人介绍进入这家公司，刚开始工作时从工资扣押了500元作为押金，另扣押了一个月工资，现在已经工作快满一年了，公司并没有和我签订劳动合同。现在我想辞职，我有必要去申请辞职吗？如果我自行离职，那我这些扣押的工资还能不能得到保障？如果要申请仲裁，我需要哪些物件作为证据？这些证据，比如工资表，要具备哪些特点才会是有效的证据？等待您的解答，不胜感激！
问题状态：已过期
提问人：wb9112（河南－郑州）
提问时间：2011-02-22 22:16
提问人：wb9112（河南－郑州）
提问时间：2011-02-22 22:16
已有3位律师回答了该问题
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用人单位应当返还所扣工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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没有签订劳动合同可以申请仲裁，压你的工资应该如数退还
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看单位有无违反劳动合同法第38条的情形，如有，提起劳动仲裁要求解除劳动关系，并主张因单位不签劳动合同双倍的工资，经济补偿金及退还押金。
你要准备的证据是用人单位的营业执照和上岗证、出入证、工资表等证明劳动关系存在的证明
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