我在一家公司工作，2010年1月入职后，到目前，一直没有给我到劳动部门上保险，只是每月另外发200元算是“保险”金，7月下旬，我为此提出离职，如果可以要求补偿，标准一般是怎么计算呢？2010年1月-2010年11月，每月工资平均是3800元，2010年12月-2011年6月，每月工资平均是4500元，我要求补发保险，如果扣除先前每月单位发的200元，单位最终应该补发多少钱?多谢！
我于2007年6月4日-2008年10月5日在一家公司工作，一直没有签订劳动合同，也没有上任何保险。 10月离职之后公司以客户方没有支付为由一直拖欠工资，现在需要劳动仲裁。 请问根据新劳动法的规定我应该怎样申请工资和保险补偿？赔偿的额度是多少？ 例如工资4000
我是一名在私营公司的职工，从2002年入职工一直工作到现在为止，一直没有签订过正规的劳动合同，只是签过3次临时性的劳动合同，只签订一份，我自己没有留底的。公司也没有为我买过社会保险，我现在想离开这家公司，请问我需要提出辞职申请吗？要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金？非常感谢律师，我现在非常急
我爸爸本来在重庆是有单位的，但是一直没退职。后来去福建的一个单位上班，工作了13 年，现在却因病死亡，我们现在应该向福建的单位要多少赔偿金？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。
试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢 公司很复杂 我当时签的是协议但是盖的不是我们公司的章，我的老板是浙江的，但我现在在北京这边盖的是老板哥们公司的章，这样应该怎么办？应该去什么地方申诉呢？如果申诉不成功那我这
我于1994年分配到审计事务所工作，1999年底全国审计师事务所与审计局脱钩改制，审计事务所由此重组，成为企业单位。当时审计局只是开会宣布改制，然后并没有其他说法，我们一批人由此休息，还有少部份的人在岗。 2005年有几个同志去审计局，要求对我们这批人作出安排，经与他们协商后，审计局作出：1999年之前工龄按7
我于1994年分配到审计事务所工作，1999年底全国审计师事务所与审计局脱钩改制，审计事务所由此重组，成为企业单位。当时审计局只是开会宣布改制，然后并没有其他说法，我们一批人由此休息，还有少部份的人在岗。 2005年有几个同事去审计局，要求对我们这批人作出安排，经他们与审计局协商后，审计局给出如下安排：199
我于1994年分配到审计事务所工作，1999年底全国审计师事务所与审计局脱钩改制，审计事务所由此重组，成为企业单位。当时审计局只是开会宣布改制，然后并没有其他说法，我们一批人由此休息，还有少部份的人在岗。 2005年有几个同事去审计局，要求对我们这批人作出安排，经他们与审计局协商后，审计局给出如下安排：199
我于1994年分配到审计事务所工作，1999年底全国审计师事务所与审计局脱钩改制，审计事务所由此重组，成为企业单位。当时审计局只是开会宣布改制，然后并没有其他说法，我们一批人由此休息，还有少部份的人在岗。 2005年有几个同事去审计局，要求对我们这批人作出安排，经他们与审计局协商后，审计局给出如下安排：199
我是去年6月30号入司的，今年6月21号办的离职手续。但是在工作期间有9个月的保险公司没有给我缴纳，其他员工按300元/月进行了补偿，但是对于我的情况公司一直强调不补偿，说要给补缴，刚开始是到今年9月份，后来又说到年底，公司就是故意拖延，我应该怎样要回我的保险。进公司时签订的劳动合同一直也没给我们，现在索要，公
