根据公司惯例，每月扣起奖金的30%，留到年底一次发放，还有最后几个月的也在一起发放，但是合同期满后发奖金前提出辞职就不发了，这个能要回来么？平时发奖金都是现金的，说怕我去别的竞争对手哪里工作，半年后才给的样子，现在等了半年了，还是没有消息
我在医院工作5年， 前3年是签了合同， 到期后， 又签了一次3年的合同， 从2010年1月1日——2012年1月1日。 现在我要辞职， 要交违约金么？我咨询过人事科， 他们要我交违约金才放我走 ， 要交工资的50% 把剩下的时间的每个月都交上才可以， 我一算， 这样我要交不少违约金。关键是我现在就因为生病不能去上班了， 可以直
我和公司签了3年合同，现在满2年，我因私人理由需要辞职，但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。 公司曾组织过一些培训，都是公司内部培训，没有第三方收费培训 另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利，两年6000元。 公司要求我赔偿这两项，一共一万多元，请问这样合法吗？我是否需要赔偿
我在上海一个公司工作了4年多，8月份合同到期，以前合同签的底薪就是上海的最低薪资（但实际工资是比合同中的薪资高），今年如果续签合同时还是跟我签上海的最低薪资（今年上海最低薪资比我上次签合同时提高了）我拒绝续签，如果是这样的话，我是否能得到经济补偿？请高人指点！！！急！！
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
公司没有提前一月通知续签或拒签，我是不是可以不要打辞职报告然后一个月后离职 还是可以合同到期当天提出辞职马上走人
我的劳动合同还有1年才到期，在工作期间公司多次对我进行专项培训，不过未签订任何的培训协议，也没有口头的培训协议。现在准备跟公司提出辞职，如果我提前一个月递交辞职信（书面的），是否要给违约金。
我是一个出租车司机，一开始的时侯，公司分配的是2个人1辆车，做一休一的，后来我的搭班不做了，公司告诉我没有人，让我一个人先开，随后一直说帮我找人和我翻班，但一直拖，我一个人开一辆车足足开了将近6个月，太累了，以前就有向血压，从一个人开车以后血压一直升高，降不下来，上压到了180，后面跑去跟公司请假，主管回
合同快到期了 但是还差大约45天左右劳动法是规定提前30天提交辞职申请书我如何写辞职申请书才能在合同到期时准时辞职?如果现在辞职了 公司有经济补偿吗?这个工作满1年是怎么解释的?到合同到期 我总共工作了7年
