合同没到期，我辞职，公司要求我赔偿，请问有依据么 我和公司签了3年合同，现在满2年，我因私人理由需要辞职，但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。
   公司曾组织过一些培训，都是公司内部培训，没有第三方收费培训
   另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利，两年6000元。

公司要求我赔偿这两项，一共一万多元，请问这样合法吗？我是否需要赔偿