合同纠纷
我合同到期,公司今年合同薪资低于我去年的实际平均工资怎么办
我合同到期,公司今年合同薪资低于我去年的实际平均工资怎么办 我在上海一个公司工作了4年多，8月份合同到期，以前合同签的底薪就是上海的最低薪资（但实际工资是比合同中的薪资高），今年如果续签合同时还是跟我签上海的最低薪资（今年上海最低薪资比我上次签合同时提高了）我拒绝续签，如果是这样的话，我是否能得到经济补偿？请高人指点！！！急！！
问题状态：已过期
提问人：ZPk468（上海）
提问时间：2011-07-19 15:34
提问人：ZPk468（上海）
提问时间：2011-07-19 15:34
已有2位律师回答了该问题
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如果你因低于去年的工资而拒绝签订，公司不同意续签的话，应支付你经济补偿金，工龄从2008年1月1日起算。
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1、如果维持以前的标准或提高标准，你不同意续签的话，则单位不需要支付你经济补偿金。
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