我与2011年5月和一家网游代练工作室签订劳动合同，为期半年，该公司在洪山区办理过营业执照。同年7月29日，该公司以接不到工作为由变相遣散员工，除了员工应得的工资外，是否应该得到赔偿？
合同上签的是1200块/月,但当时签字的时候工作室是包食宿,后来因为住宿条件太差,公司口头提出每月补偿380块的食宿补贴,让我们自己找地方住,这样的话就是1580块,因为这个月工作很特殊,老板又口头提出这个月是2000块钱,但这个月没做满,就昨天说接不到活,让我们回家.请问如果要追究的话须走怎样的途径，需要请律师吗？
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
私企老板不给员工签合同，不上保险，除了我在公司做过的设计页面，没有证据
工资是每月5号现金发放的，去掉老板和管事的就四个员工，其他几个都是农村户口，没有维权的法律意识，明哲保身型，未必给我证明，我多次提出上保险，老板托词公司发展，规模小，我怎么维权和取证？来公司半年多了~！ 6.4号晚上下班告诉我，让我6-7号开始放假（不带薪）一周，原因公司没活，我问是否一周后上班，结果说等电
本公司员工合同期到期,可是拒绝在合同期通知书上签字.应如何办理?
本公司员工将在今年的12月23日合同到期,我人事部在11月23日通知他,公司与他续签一年的合同,可是当事人拒绝在合同期通知书上签字,自认为自己应该享受终身合同制.请问,我应该如何处理此事? 该员工上次合同期是:2008年12月24日到2010年的12月23日.
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
我在这个单位已经工作了快2个月的时间了，但是老板不跟我签合同，和买任何保险，其他一些老员工也没有签过合同，也没有买过任何保险，请问我该怎么样告他，得到有保障的劳动协议？
没有任何保险的用工合同有效吗？现在我合同到期不愿续签公司说扣我600元保证金合法吗？
用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还！合法吗！？
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
北京X技术有限公司克扣员工工资，不给上保险，不签合同。还拖欠工资
我是4月份来X公司上班的，到7月20也一直没有发工资，说的是试用期一个月后签合同，上保险的，可是什么都没有，现在想结工资的话还不兑现当时的承诺，要少发工资，而且算工资的话需要按照30天算，我需要怎么办，才能要回我的劳动所得，我可以申请仲裁吗，仲裁的话需要我提供什么东西，可以追要双倍工资吗？
