单位行为违法,搜集劳动关系存在的证据,可以申请劳动仲裁维权

1，拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
2，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
3，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
4，证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

申请劳动仲裁。可以主张双倍工资。

搜集证据，申请仲裁，要求双倍工资。

可以要求双倍工资。欢迎来电咨询

单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

建议劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
具体情况可以来电咨询

可以申请劳动仲裁维权

建议劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁的，单位不签劳动合同，劳动者可以主张双倍工资差额赔偿

可以申请仲裁

可以申请劳动仲裁

搜集证据，申请仲裁，要求双倍工资。

可以仲裁，详情可来电话咨询。