吴丁亚律师 VIP2010-06-04 13:16

　劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定，一般有如下证据：
　　1、双方签订的劳动合同；
　　2、工资支付证明：工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录等；
　　3、单位盖章的职工花名册；
　　4、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
　　5、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作卡”、“服务证”、“派工证”、“上岗证”等能够证明身份的证件；
　　6、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　7、用人单位盖章的考勤记录；
　　8、其他劳动者的证言，最好由在职的同事进行证明；
　　9、单位出差的证明，或从单位客户那里获得的证据等。
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你需要证明你与单位存在事实的劳动关系 证据如工资单 工作记录等
然后举证责任就由单位来负 如果单位没有给你上保险 应当全部补缴
并给你没签合同期间内双倍工资赔偿

申请劳动仲裁

投诉或申请劳动仲裁

1.搜集和准备你和公司有事实劳动合同关系的证据，公司未签订书面合同应当支付半年来的双倍工资；
2.建议向劳动监察大队举报，以公司未为全体员工交保险为由，监察大队调查证据将会成为最有利的证据；
3.公司未缴纳社保，你如提出解除合同，公司还应当支付你经济补偿金。