律师你好： 本人于09年3月份在中山区一家私人美容院工作，当时约定底薪1000，其余按照销售提成计算工资，工作4个月，于7月末因单位领导对员工存在个人意见而提出辞职，并递交书面辞职申请。在此期间，单位未予本人签订劳动合同，也未给与未缴纳各种社会保险费。辞职之后，单位以顾客出现问题为理由拖欠本人工资（多为提成工资）约2000元。 现在我手头有单位的员工证，以及单位每月往我银行卡打工资的工资卡，以及在单位工作时，销售提成的单据，并有可以证明我在单位工作的录音证据。 我想咨询一下， 1、如果提请劳动仲裁，是否会支持我的双倍工资申请（平均每月工资为3000元）？ 2、单位要求周六周日也上班，我每周只有周三休息一天，是否可以提出补偿加班费的申请？如果可以，如何计算？ 3、如果聘请律师（这个数额可能是少了点），律师是否愿意接受这个案件，律师费大约是多少？ 敬候您的答复，谢谢
我的情况是这样的 我是2008年9月到现在的北京某公司就职,当时谈的是一个月试用期为8000,第二个月正式录用为10000,并承诺上保险,而且开过一次会议说要请律师过去签正式劳动合同,但是后来一直也没消息,我们员工也没有说的. 2008年11月7日,公司以效益不好名义解聘我. 聘我来的时候说的很好听,但是上班之后发现完全是两回事.
我是2006.9月进的公司，进公司的时候，公司并没给我们签合同，直到今年10月份公司裁员，被员工告，怕出问题，紧急叫在公司的员工全部补签2008年的合同，期限是2008.1.1-2008.12.31，然而到了12月26号，公司领导叫我去谈话，说效益不好，不再与我续签合同了，但是会给我一定补偿！我想请问，公司这样做合规定吗？我已经把今
您好 我与单位2007.3.8号签订劳动合同,到2009.3.8为满两年. 2009.2.6号公司口头通知我不再续签,理由是总公司有人托关系顶替职位,分公司领导没办法只得与我解除劳动关系.2009.2.7就没再让我去上班.2009.2.12让我去公司办手续. 在我与公司签订的<劳动合同>上写着:本合同期限届满前30日,甲方(公司) 应将终止或续订劳动合同
我在一家私人医院上班 今年5月1号因为私人原因向公司请了5天的假期.但因为某种原因不能按原期回医院上班.故在假期的第四天给医院打了电话,说明不能回去上班了,希望能将假期延长到5月末.医院的回复是如不能回来按旷工处理.超出假期按3倍工资扣罚.或自动离职.我在电话里的答复是可以离职.在5月10号左右医院又给我来电话问我能
您好，我是在一家民营企业上班，现在已经第五个月了，第四个月工资现在还未拿到，说要到20号才能拿，但是由于公司一直未给我交社保，所以我想辞职不干了，但是部门领导却说我没有打招呼，一直拖着我不走，让我做到月底，我已经提前十多天打招呼了，他没也没动静招人，我怀疑是故意的，因为现在我也找好一家更正规的公司上班
我妈在金州农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年，去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同，也没有缴纳过社会保险。我妈有这些年的查账记录作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情况怎样解决，是仲裁吗？找律师起诉可以吗？胜诉率怎样？现在找律师还
我妈在农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年，去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同，也没有缴纳过社会保险。我妈有一直到2003年的查账记录，还有风险抵押金没有返还，去年7月的工资也还没有去拿，这些能不能作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情
我跟一北京公司签订了为其一年的合同,合同上写明试用期是一个月，但我的实际试用期是3个月，如果产生劳动纠纷这种情况应该怎么处理？我会得到什么样的赔偿？公司给我开得工资比实际的要低，这方面我需要收集一些什么样的证据？比如公司领导关于这方面的谈话录音法律效率吗？合同法里面有没有规定在试用期保险是不是必须给上
我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷
公司今年4月已经通过人事部发出工作变更函，在不更改我的职位和工资的情况下，变更了我的工作性质，和公司几次协商无果，我还未来得及劳动仲裁，公司是否可以再次变更我的工作性质。变相的逼我辞职。我2000年10月进的公司，今年已经9年半了，合同去年刚签要到2012年10月结束
