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公司不跟我们签合同,我们上仲裁起诉后公司把它转让了,我们的赔偿能拿回来吗

我们是08年8月1日进公司的,公司一直没跟我们签合同。今年6月29号我们去申请了仲裁投诉。公司就把我们炒了,而且还不发我们6月份的工资。现在我们都在等着仲裁判决。但是听说我们公司现在把它交给广洲分公司管了(我们是在珠海分公司的,但以前薪金都是中山总公司管的)。我们的工资和赔偿金还能拿回来吗? 因为我们公司说了他们一定会做假,不会赔偿我们!所以我们想请律师的,但是不知道这个案子要打到什么时候,我们现在都没钱。我们想申请法律援助,不知道要怎么申请,能申请得到吗?

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提问人:174711417
提问时间:2009-08-18
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和公司签了3年的合同,现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们,我现在工作4个月,请问应该得到什么赔偿

还想请问一下,公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理,

xianghuma 已解决 2008-09-26 回复(1)

合同期内,公司被转让,名字也改了,新东家能否降我们工资

我的劳动合同是从2008年1月1日到2008年12月31日 上个月母公司把我们公司的股权转让给其他公司了,请问 1、接手我们公司的新东家是否能降我们工资?(他们买了我们公司以后,把公司名字也进行更改,我们是和原公司签的合同) 2、根据新劳动法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用

glimmer 已过期 2008-10-07 回复(3)

公司单方面解除合同,不付赔偿金,如何申请仲裁?胜算高吗?

我在一个杂志社工作4个月,去的时候一直说签合同,但是一直没人再提签合同的事了,其他新来的同事去问,总是一拖再拖。 后来三个月实习期过了,到第四个月,没有给我转正不说,还让我做述职报告,结果述职报告做了,拖了不到一周,跟我说我不适合这个岗位,补偿的事情可以谈,于是发配了一个负责行政的同事跟我谈。 我

chouyatou 已关闭 2008-11-22 回复(3)

部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们?

部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们? 我是2007.7.24到公司的,2007.10.24过试用期,合同却是从2007.11.30号开始签到2008.11.30号,请问我这种情况会给予多少的赔偿?麻烦律师帮忙解答,在线等待..... 律师,能不能说清楚点啊,我这种怎么个赔法啊,有什么法律依据啊?

ys1985429 已过期 2008-11-26 回复(2)

工作一年多公司未与我们签订合同未给予买保险辞职能要求什么赔偿|?

在重庆2007年9月份开始在公司上班,到现在公司一直未与我们签订合同,也未给我们买保险。根据国家劳动法我们能得到哪些赔偿,怎么样维护自己的合法权益?

lsc529813811 已解决 2008-12-04 回复(2)

公司和员工签署合同违约,中途转让,如何赔偿员工?详细说一下

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無語啲奋斗 已过期 2008-12-31 回复(6)

公司伪造签名单方面和外包劳务公司解除合同是否仲裁后能得到赔偿

我是2007年5月近公司的,我司属外企公司,由四达劳务公司遣派至工作,合同3年,公司于2008年10月伪造所有员工签字单方面与四达公司接触劳动合同。自10月起停止缴纳四金,公司告知以后会补缴。如今公司在申请破产并申请新公司名字继续现在的业务。我们的权益是否有保障?将来还能补缴四金嘛? 请问我现在算是非法劳工嘛?可

selina_cln 已过期 2009-04-29 回复(2)

我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分

我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分 我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?

111 已过期 2009-09-23 回复(1)

我的合同期未满,公司想以不能胜任工作为由炒我,我现在应该怎样做才能收集仲裁证据

我2004年5月入职,2010年3月,部门经理增加我的工作量,我没接受,他就将我的工作以书面的形式,分由其他两位同事做,一部分工作已由交出,还有一部分工作将交出,他的种种工作安排已明显是要炒我,但到现在他仍没有明确提出,如果在合同期内公司炒我,又没有给我相应的经济补偿,在此期间我需准备什么证据,以便

fAE6716 已过期 2010-07-26 回复(4)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常

kimbo 已过期 2010-07-26 回复(2)
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