我的合同期未满，公司想以不能胜任工作为由炒我，我现在应该怎样做才能收集仲裁证据 我２００４年５月入职，２０１０年３月，部门经理增加我的工作量，我没接受，他就将我的工作以书面的形式，分由其他两位同事做，一部分工作已由交出，还有一部分工作将交出，他的种种工作安排已明显是要炒我，但到现在他仍没有明确提出，如果在合同期内公司炒我，又没有给我相应的经济补偿，在此期间我需准备什么证据，以便申请劳动仲裁同时，怎样去计算补偿？