女性，在一家深圳龙岗区的工厂连续工作十二年，目前已经到五十五周岁的退休年龄。工厂一直没有签订劳动合同，也从来没有缴纳社会保险，住房公积金。现主动辞职能不能被认为是被迫解除劳动合同，并要求给予一年一个月平均工资的补偿，并要求工厂补社保和住房公积金？
我是一名超市员工，现被突然辞退我工作10年，超市在08年让我签了一份声明，内容是我自愿放弃签劳动合同，不让超市交各种保险，在这期间也不要求任何补偿，我现在能要回我的补偿吗。这个声明有效吗。另仲裁能仲裁这个声明有效无效吗。
本人在一家港资企业工作满5年期间有签劳动合同单位也有交养老保险及医疗.失业金.现在合同期己满到期单位不与我续签了辞退我.我除了可以有失业金拿之外，还可以在劳动法和劳动合同法所保障的范围内获得其它补偿吗？比如每工作满一年给于补偿一个月工资.以下详细说明本人在这5年中每年年底可以拿到第一三个月工资，也就是大家
劳动合同法的经济补偿金，刚好做满六个月，那么应该补偿一个月还是半个月呢
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本人在北京海淀区一家私企任职约4年，两个月前与领导闹了些矛盾，领导把我的岗位停了，并发送了邮件到总经理和人力资源总监处，没收了我的办公用品、包括电脑以及登陆公司系统的账号。 公司与我签订了5年的正规合同当把我的岗位停掉后，并没有给我安排新的岗位，也不给我个说法，虽然每个月给我发基本工资，但是在公司继续
律师：您好，我是08年7月2号进公司，已签三次合同，08.7-09.7，09.7-10.7第三次10年7月2号公司签的是合同变更为二年，今天7月8号公司通知我合同不续签，我该得到多少补偿！
在集团公司的下属单位工作，合同也是和该单位签订，因单位经营问题，要裁掉部分人员，单位把本人调到集团下其他单位工作，因原单位和本人都在市里，而新单位在塘沽，且双休改成单休，待遇不变，本人不服从调动，自己在外面找到了新的工作，向单位提出离职，单位不同意也不协助办理交接，本人在利用周末加班将原单位业务处理
我们已在此公司工作一年零七个月，公司目前要裁员，按照劳动法，公司应提前通知一个月，并补偿2个月的工资；但公司只答应补偿1个月的工资。我们想申请劳动仲裁。 但公司注册地在重庆，我们是在武汉办公（武汉未备案和注册），可否向武汉申请仲裁呢？ 谢谢！
