劳动纠纷
如何计算劳动补偿
如何计算劳动补偿 我在公司工作了1年5个月,合同正常签订。现在公司临时辞退我，没有提前通知。该如何赔偿?
问题状态：已过期
提问人：STEEL（广东－深圳）
提问时间：2011-07-06 12:37
提问人：STEEL（广东－深圳）
提问时间：2011-07-06 12:37
已有5位律师回答了该问题
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1、请问辞退的理由是什么？
2、如果是违法解除，那么应支付您3个月的工资作为经济赔偿金 -
申请仲裁，具体可与本律师联系
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应当支付解除劳动合同的经济补偿及未提前30天告知的经济补偿
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如果你没有严重违反公司制度而被解雇。可赔3个月的经济补偿。
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的
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