公司不归还合同，强制调部门迫使员工离职合法吗？

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提问人：ask20151126rog
提问时间：2015-11-26

员工离职，公司强制上交个人手机和手机号，是否合法

309045235 已过期 2012-10-17 回复(2)

外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费

外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？

suizhibin 已过期 2012-11-20 回复(5)

劳务派遣制员工合同到期前公司强制转为外包合法嘛？

我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到

feierwqwq 已过期 2013-08-19 回复(3)

劳务派遣制员工合同到期公司强制转为外包合法嘛？

如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了？谢谢

feierwqwq 已过期 2013-08-19 回复(1)

劳务派遣制员工合同到期公司强制转为外包合法嘛？

如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了？谢谢

feierwqwq 已关闭 2013-08-19 回复(1)

公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法

如果遇到这样的问题，我应当怎么维权？

12周已过期 2014-09-26 回复(3)

公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？

公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？因公司装修，故公司把所有员工分配到各个分店，说是尽量按离家远近来分配，刚开始按我们的意愿分店，但后又临时决定分配我到离家很远的一个店铺上班。接到通知后与人事部经理联系，想问一下是否可以分近点的店铺去工作，人事经理直接拒绝说不按公司分配的话，你可