辞职日期定了，甲方要求提前离职，，合法吗

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提问人：ask20151124dgz
提问时间：2015-11-24

Donald1980 已过期 2012-01-04 回复(2)

我于2011年2月10日开始在现在的公司上班，12年6月初提交书面申请，申请离职日期为6月30日，于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假时，公司不愿意付后面142天工作期间的年休假薪资，且于19日

seven_777 已过期 2012-06-19 回复(1)

我还没到离职日期，公司就要求我提前离职，合法吗？

短信用户已过期 2014-02-25 回复(1)

请问在辞职到期前公司要求提前离职是否合法？

我提出离职日期是12/21，但是公司要求我提前离职，请问这样的做法是否合法？如果公司强制要求我提前离职，我该怎么办？我的工作地是：深圳市宝安区福永镇是在11月中旬已提出辞职申请了非常谢谢各位律师的解答。

lingxc080 已过期 2014-11-27 回复(8)

急！！公司要求工作15天才有工资，辞职提前15天，再工作15天才能离职。我工作10天要求辞职，但是公

“公司要求工作15天才有工资，辞职要提前15天通知公司，然后为公司工作15天才能离职。”我在公司工作了10天要求辞职，公司却以我未工作满15天为由拒绝我辞职，要求必须工作满15天才能拿辞职报告表，然后为公司在工作15天才能拿到工资，这合理么？问题：当时签合同的时候公司说工作15天才有工资，但没有说工作多少天才能辞

辛苦的果冻112 已关闭 2015-08-06 回复(0)

你好！辞职未到期，公司已改日期让我提前离职我不同意请问有补偿

你好！辞职未到期，公司已改日期让我提前离职我不同意请问有补偿么？

ask20150904xig 已关闭 2015-09-04 回复(0)

辞职未到期，公司已改日期让我提前离职我不同意请问有补偿么？

ask20150904xig 已过期 2015-09-04 回复(1)

试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职

试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不

ask20150917ctz 已过期 2015-09-17 回复(2)

员工辞职公司可以要求其提前离职吗

员工12月1日提出离职，按规定提前30天通知，最后工作日是12月31日。公司有权要求他提前离职吗？提前离职意味着未能做到12月31日，按公司规定13薪就不发放。员工可以坚持12月31日作为离职日期吗？如果公司要求员工提前离职，应该是属于协商解除劳动合同吧，可以双方重新协商处理？

jm_ydfq 已过期 2015-09-29 回复(6)

我想问出纳，就不能维护自己的合法权益吗，不给交接，不让离职。提前一个月辞职

我想问出纳，就不能维护自己的合法权益吗，不给交接，不让离职。提前一个月辞职，不给交接，直接走，还会有法律责任，难道出纳就不能有自己的权益吗？

ask201508281hz 已过期 2015-10-31 回复(3)