我2002年通过关系进入本市一事业单位上班至今，没有编制没签合同，属于临时工，工资比最低工资标准低，单位什么保险都没有，到现在已经6年多了，我想向各位高人请教下：根据最新的劳动法，通过什么图径，我能得到编制或者和单位签合同，单位侵犯我的哪些权利，还有就是如果签了合同我的工资能是多少《有编的同事工资是2000
我今年八月初在本村私企厂房建设中，由于厂房墙倒塌将脚骨导致骨折。到现在不能正常行走。请问关于误工补偿和其他事宜如何处理？
我在国有企业。 由于工作，长期手臂超负荷运动。造成手臂肌腱炎。 请问：应该能否算为工伤吗？？？？ 如果算是工伤，根据劳动法有什么好的协调办法吗？？？ 谢谢 若是不算工伤`` 请问还有什么比较好的解决办法吗？？
"中华人民共和国农民专业合作社法"是否适用股份合作经济聯合社?
尊敬的律師: 您好! (*市*鎮*村股份合作經濟聯合社章程(草案)按資料摘錄:為提高我村綜合經濟效益,通過整合資源,改善集體經濟的經營管理體制和更好地發揮資源優勢,依照市政府<關於推進村級統一核算完善村集體經濟管理體制的意見>的精神,以經濟社為單位(即生產隊)採用小數服從多數,自願參加的原則,撤隊並村實行村級統一核算,
单位正式工的工作让农民工作（是正式工让农民做的，没合同，单位知道没过问，有七八年了），现在农民工在工作中突发脑出血，单位得人把我爸送到医院就不在过问了，我们去讨说法还遭到殴打。我该怎么办？我们现在也没钱了，有什么办法讨会公道？
您好!我是某国有企业保安人员.我们公司部门有这样一个规定. 白班:8:00-16:00 中班:16:00-24:00(下班后不能回家,必须睡在公司门卫,到第2天早上8点才能离开公司) 晚班:0:00-8:00(下午五点必须到公司,在公司吃饭,然后睡在公司门卫.有事可以请假迟来几个小时) 这样的制度已经有一年多了,由于不懂劳动法,最近在一本法律书上
农民专业合作社会。为了与银行合作，取得银行承兑汇票，虚开增值税普通发票600万，有哪些法律责任？请教一下。谢谢！ 象这个农民专业合作社，是免税企业，没有造成税款流失，也没有利用虚开发票去赚钱，而是为了取得银行承兑汇票而虚开的，象这样，要负哪些法律责任呢？急！谢谢老师。
6月10日辞工7月13日到期，但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟（不算工资的）进车间开会被老大骂了，于是我和他吵架，然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿？？？如果能，大概能赔多少？？？？有1个月的工资吗？
