我2010年7月1日入职大恒集团，2011年7月14日提请辞职。我是北京生源。
入职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外，还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《接收应届毕业生协议书》有两款协议如下：
第二款：乙方被甲方录取后，不允许随意调动。在国家规定的四年服务期内，乙方不得申请自费出国、考研，服务期限四年。
第四款：乙方必须为甲方服务四年后方可流动。乙方如违约将根据服务期限长短采取经济惩罚的办法处理。服务期不满一年罚16000元；不满两年罚12000元；不满三年罚8000元；不满四年罚4000元。乙方为非北京生源除按上述惩罚外，同时应交本公司为其办理的进京指标及办理户口手续费等20000元。
现在公司答应我，七月份完成工作交接就可以为我办理离职手续，但是必须得交12000元罚款，否则不能办。请问这个罚款我是不是应该交？
补充：如果罚款写在合同里，根据《劳动合同法》先关规定，我是不应该上交的，但是涉及罚款的条款写在协议书里的。
即使《接收应届毕业生协议书》上有我的签字和公司的盖章，上述两条款是否也不具备法律效力？
我2010年7月1号正式与公司签了3年合同，试用期半年。 现在试用期刚过1个多月 想提出辞职 是否属于违约？ 公司是否会刁难你或扣你钱什么的？
今年8月份与徐州一家公司签订劳动合同，合同期限5年，违约金5000，现在在公司待了一星期，家里人强烈反对这份工作，有危险性，所以想辞职，我在公司接受了一个星期的岗前培训，并没有真正工作过，请问此时辞职需要支付违约金么？谢谢 合同协议见习期一年
我10年毕业和一家国企签订了五年的就业协议，协议上只写了我违约要交4000元的违约金，我在报到之前想违约，请问我需要交违约金吗？公司的说法是违约金不能少，交了违约金才能返还档案。 协议上写着考研视为违约 要交4000违约金 八月开始实习 但是到了八月中旬还没通知我报到 ，我是否可以提出辞职，在30天后那到自己的档案
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
我是一名应届毕业生，8月29日与昂立分校签订劳动合同，规定三个月试用期，并去郑州校区参加培训，合同上写培训后违约需赔偿5000元培训费，但培训老师说培训是免费的，现在，我要辞职，未出试用期，是否应该赔偿?
我是08年入职的一名教师，和学校签订合同有效期至2012年，今年我想调换工作，去别的学校，请问是否用缴纳违约金，如果学校要求我缴纳违约金，我该怎么办？？？ 在职期间学校除了安排一名老师对我进行间断培训以外，没有产生任何培训费~
情况是这样的：我父亲在一家工厂上班，有三四年了吧！由于是老员工就多包了几样活！想多赚点钱！可一个人有忙不过来！所以让我母亲去帮忙！就口头给老板说了一下，老板同意了！没有签合同！现在母亲在那工厂也做了一两年了！就在上个月！由于机械故障，就用手去处理了一下，结果把左手的中指和食指的前一关节压断了！现在在
你好，我想问一下。我们公司与另一家公司签定了买卖合同，合同中约定交货期为40天。结算方式，约定预付10000元，发货前再付40000元，剩余货款检验合格后付清。按照这样的规定，如果对方停止供货，而我方已付了预付款，这样对方算不算违约，我们能否主张这个权利？ 又，如果我们在合同中又约定，对方在最终组装前，需通
一个人曾经有过交通肇事的记录，现在又因无证驾驶、超速行驶而造成交通事故，请问这种情况，量刑时是否应该
一个人曾经有过交通肇事的记录，现在又因无证驾驶、超速行驶而造成交通事故，请问这种情况，量刑时是否应该加重处罚？
您好，我想咨询下我目前这种情况应该怎么办？ 是否应该先报案？可以异地报案吗？
各位律师大家好。 2010年4月，朋友把我带到深圳去做私募基金（后来知道这是非法资金盘），共投了3万5，帐上面还有分红1万4，共4万9.后来前几天公司网站没了。 朋友说公司老板让抓了，公司现在正在审核，让我等着。 我不知道这种情况应该先报案还是怎么办？ 贾金勇律师，您能详细的给讲下原因及告诉我能否异地报案吗？
