根据你所述，你的母亲应该属于事实劳动关系。可以先到当地劳动部门申请工伤认定，医疗结束后，申请评残，依据法律处理。赔偿的多少要依据评残结果来定。

首先申请工伤认定，再做伤残级别鉴定，才能确定赔偿数额

你好，你母亲是否已经领取退休金或者依法享受养老保险待遇。
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
所以你母亲可能与工厂存在劳动关系（按工伤处理）或者劳务关系（按人身损害处理）两种可能。
虽然两种维权方式不同，但你母亲肯定可以向用人单位主张权利。

你的母亲应该属于事实劳动关系。可以先到当地劳动部门申请工伤认定，医疗结束后，申请评残，依据法律处理。赔偿的多少要依据评残结果来定。
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