一个员工在我公司工作一个月，但是在未辞职的情况下走了。过后半个月向我方所要工资。但是在这半个月中对我方间接造成了一定的经济损失。这种情况下根据劳动法，是否该给工资？该给多少？该如何计算？
我2003年加入一个公司一直工作到现在，都有签劳动合同，最近一次是2008年7月28日签了三年，到肯年7月28日合同到期。现在由于公司效益不算好，公司方面说可以解除劳动合同，并按劳动法给予补偿。请问，现在公司要求解除合同，我应该获得怎么的多长时间的补偿或赔偿金？
我的一个朋友的朋友 在未通过我的同意 将我放在房间里的电脑拿走了 留了一张纸条 说第二天把电脑还回来 可是后来几天他都没有还 都以各种借口推辞 而且我都告诉他了 如果还不拿回来 我就报警 可是他却说随便我 而且说话态度相当差 如果不属于盗窃 那我应该向哪个部门起诉？？？一个程序下来需要多少钱？？
我爸爸的工地上有一个57岁的老头，，晚上睡觉的时候从床上摔下来，，导致脑溢血，，他晚上睡觉前有喝酒，，且他每天都有喝酒的习惯。。他是晚上在宿舍里面睡觉摔下来的。。已将他及时送往医院抢救。。我想问问，，如果因此死亡，，责任怎么承担？？没有死亡，，责任又怎么承担？？？谢谢、、。。。
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
工作两年多了，一直没有按照国家法定节假日休息，因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工，请问这样的情况能得到什么补偿
我们公司在与员工签定劳动合同时明确底薪并注明其中不包含任何补贴奖金之类的项目。但是在执行过程中却是完全的另一套，所谓的底薪中包含了伙食补贴和全勤奖，而且薪资单也只给员工看一下签名确认，拒绝将薪资单给员工个人。 请问这样的做法是否违反了劳动法？？
外贸跟单员，找货代拿回扣，损害了公司的利益，让公司多付了很多快递费和空运费，根据劳动法应该怎么处理呢？是开除，或者追究他的刑事责任？
这么个事情：由于村里桩基地纠纷，桩基暂时我哥住那里，别人来找麻烦，用砖堵上门口，吵架中发生打架事.对方是4个人吧，我哥跟我嫂子2个.结果我哥跟我嫂子都跑了，他们来之前打派出所电话没人来，然后我哥跟我嫂子跑了以后派出所人来了，说我哥打伤人，要抓我哥，打架时候怎么都没见他们有人倒地的，我嫂打派出所电话没人来
A某在一家公司上班一个半月 试用期是一个月 其厂规"打架打人扣200.对打各扣500.被打不还手奖励200" 请问这样的厂规合法吗? A某在其公司上了一个半月后和公司的高层的人B某打了起来.经过当地的公安机关调解 在A某的工资里扣除B的医疗费.但是回到公司之后公司对A某根据厂规进行处罚..最后进行用骗的方式让A某写了辞职申请
新车上的保险和临牌都和车子不对，这样的情况交警应该怎么处理我
我刚买一辆车，开回家的路上被拦了，车上的保险和临牌都和车子不对，这样的情况交警应该怎么处理我
八月十号在深圳市赛格广场6253柜老板携款潜逃，欠其他商户的大量货款没还请问这个是要怎么处理，能到公安局立案吗？还是到法院起诉他？
