建议报警处理。

两种方式可以同时主张，并可以要求赔偿公司损失。

如果员工的行为严重违反公司的规章制度的话，公司可以做开除处理，并根据情况要求员工赔偿公司因此遭受的损失。如果所拿的回扣数额较大的话，可以追究他的刑事责任。

**民事上可以要求员工赔偿因此遭受的损失。
刑事上，如果回扣数额较大的话，可以追究对方的刑事责任。