劳动纠纷
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿 工作两年多了，一直没有按照国家法定节假日休息，因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工，请问这样的情况能得到什么补偿
问题状态：已过期
提问人：kingko……（山东）
提问时间：2010-10-30 09:22
提问人：kingko……（山东）
提问时间：2010-10-30 09:22
已有1位律师回答了该问题
-
你应该要求公司补偿加班费，协商不成可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 五年零十个月工领现在没有犯错误的情况下自动辞职能得到什么补偿 1个回复
- 在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿 1个回复
- 在单位做零时工8年,单位以重建为由将我辞退,根据劳动法可以获得什么赔偿? 1个回复
- 按新劳动法辞退，我能得到多少补偿？ 3个回复
- 单位不按照劳动法进行补偿应该得到什么处罚？？ 6个回复
- 请问我在一家企业工作了16年，现在主动提出辞职申请，按照新的劳动法，我能否得到公司的补偿 1个回复
- 现在因为金融风暴，新劳动法暂缓如果在2009年被辞退了会有什么补偿？有什么应对方法? 2个回复
- 在一家厂任职三年，请问辞职后，根据新劳动法可以得到多少补偿? 2个回复
