在未超过培训期内和未签任何的合同下被辞退可以得到哪些经济补偿？
我是2011年7月5号进公司，公司地点是在海口，当时老板和我谈好先让我在总部（海甸岛）带薪培训一个月，培训期过后就把我调去（龙昆南）的办公室上班，结果我去公司才一周（到7月11），老板就让我下周不用去上班了，理由是因为在龙昆南那边的市场待开发，所以那边的办公室关门了，老板说如果那边的市场开发不出来，我也就不用去海甸岛那边的办公室上班了，请问一下我可以提出哪些经济补偿？
此问题比较急，麻烦各位律师指点解答，谢谢了！
我们单位合同规定每天工作8小时，工作五天（星期六）算加班，可是一直没有支付加班费，合同12月到期，我打算终止劳动合同，可以得到经济补偿吗？ 我03年7月进厂，06年公司转让部分资产给别人，可是我们人员和设备，工作地点都没有变化，当时也没有任何离职手续，在新公司一直干到现在，是民营企业。这样我能拿到几个月
我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
被辞退后能否得到经济补偿？以前厂里未交的养老金能否要求赔偿？
我岳父在一私企工作了12年（98-2010），今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了，他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次，未过？98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
我在美驰华阳汽车制动器有限公司干满10年了。我是2000年1月5日签的合同，期间一直都在续签合同。一直到2009年12月4日接到厂里发的通知说是不和我续签了，提前一个月通知我。厂里说是只给我发2个月的平均工资（20008年1月1号---2010年1月5号）我不知道厂里这样说对吗？我该怎么办？
我在美驰华阳汽车制动器有限公司干满10年了。我是2000年1月5日签的合同，期间一直都在续签合同。一直到2009年12月4日接到厂里发的通知说是不和我续签了，提前一个月通知我。厂里说是只给我发2个月的平均工资（20008年1月1号---2010年1月5号）我不知道厂里这样说对吗？我该怎么办？
