我与用工单位签订的是外聘协议，请问是否可以主张年休假

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提问人：ask20151115o10
提问时间：2015-11-16

劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？

csswk888 已解决 2014-07-20 回复(5)

已工作三年后，自前几个月商场开始重新装修，就每次与我签订的用工期都是一个月共签了4次，这样的用工合同合法吗？今后辞退我，该获得怎样的经济补偿？

XU每文已关闭 2014-09-18 回复(1)

因为失误，我们恋爱期间怀孕了，并且打掉了第一个孩子，之后就双方签订了一个协议，有双方的签字和手印，协议内容：由于各方面原因造成女方身体损伤，由于现在处于恋爱期间便不予追究，以后如果因为南方（心理或者身体出轨，背叛，提出分手）原因分手，男方甘愿承担1万元赔偿。如果正常情况下女生主动提出分手，那此协

wenlvshi 已解决 2014-10-20 回复(1)

请问下在签订的劳动合同中有竞业限制这一条，现要离职，是否可以拒签竞业协议？如果必须要签，赔偿部分怎么算？某杭州企业普通员工

ask20150506eun 已过期 2015-05-06 回复(2)

ask201505294e3 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我与银行签订了三方协议，规定要交违约金5000，请问可以不交嘛

ask20150724ckz 已关闭 2015-07-24 回复(0)

请问劳务派遣与员工是否可以转正也就是直接跟劳动单位签订合同

ask20151006yla 已关闭 2015-10-06 回复(0)

我与单位签订劳动合同本该属于我的-份单位不给我请问这合同是否有效

ask20151020yyp 已过期 2015-10-20 回复(1)

你好。我与开发商签订拆迁安置协议，但签订后开发商收回协议书。至今三年未见协议书，请问是否有效。

ask20151114s82 已过期 2015-11-14 回复(1)

李律师你好。请问我与开发商签订协议，协议是否必须双方各自一份。

ask20151114s82 已过期 2015-11-14 回复(2)