在公司因工作上的事与同事打架，同事先动的手，公司规章制度上规定打架者开除或劝退，之前也有这样的事件发
在公司因工作上的事与同事打架，同事先动的手，公司规章制度上规定打架者开除或劝退，之前也有这样的事件发生，都是开除，但这次公司却压着不给处理，非要内部解决，明显想袒护先打人的那个同事，这样不公平的处理，我该怎么办？
他们内部解决的方案是先暂时将两个人工作场所分开，轮流给别人打杂半个月，然后把我调到其他地方的工厂，我要求他们把调动时间和工资给确定下来，他们又不肯，又找理由搪塞，他们这样做让我感觉他们很明显是在拖住我，保住那个先打人者，公司不公平处理这个事情，让我很愤怒和心寒。请问我该怎么办？
在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗
被开除公司给的单子确实辞职申请单，他们说公司就一种单子，辞职跟开除是一样的!我因带回家洗没穿被抓到，跟他们理论，他们就说我态度不好，要开除我，却给了我一个辞职申请单，我要开除的单子他们说没有，就一种~！ 公司制度： 在工作区域未穿工作裤一次：警告一次！（公告贴出）
在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度
我和同事因工作上的事情发生口角并打架我受伤了他陪我的医药费，但是公司里还有我一个月的工资没有发，我去公司取工资，他们说按公司规章制度你打架被开除没有工资了 我心里不舒服 错不在我 想问问公司这样做合理吗？
您好打扰了。我老婆和同事打架违反公司规定，公司能开除她吗。（
您好打扰了。我老婆和同事打架违反公司规定，公司能开除她吗。（老婆是孕妇）劳动法是不是有规定不能开除孕妇
我公司有2个员工因打架，违反公司的制度，然后开除，还扣了2000元，这样合法的么？
我公司有2个员工因打架，违反公司的制度，然后开除，还扣了2000元，这样合法的么？
在公司因为工作的事情与同事打架经派出所调解后，公司以此为由要开除我
在公司因为工作的事情与同事打架经派出所调解后，公司以此为由要开除我，请问公司是否要对我做出相应的赔偿
因打架违反公司规章制度，我承认任何错误，只想保持工作，因本人还有两年不到退休
因打架违反公司规章制度，我承认任何错误，只想保持工作，因本人还有两年不到退休，但公司还要解除合同，请问我怎样才能得到最大利益，公司给我三个选择，一因违规厂制度解除，二是自己辞职，三是协议。请您帮我谢谢您
