我想问一下如果哺乳期被辞退，公司应该怎么补偿

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提问人：ask201511108f1
提问时间：2015-11-10

2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？

伊然丹燃已过期 2013-04-19 回复(5)

短信用户已过期 2013-12-18 回复(11)

我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金！

短信用户已过期 2014-03-28 回复(4)

签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保，补缴的话可以折合成现金么？

dxn124255490 已解决 2014-11-04 回复(4)

我是一名孕妇，现怀孕8个月了，申请产假的时候，经理找我谈话要辞退我，赔我三个月的产假工资及加一个月的工资，一共赔我四个月的工资，我像问下这样赔偿是否合理，或是应还有其他赔偿，或是可以不接受辞退，继续签订合同？？求帮助，，，，谢谢咯，，，

90472882 已过期 2014-11-27 回复(4)

我是2014年3月进公司的，试用期3个月，6月份正式入职。工资是基本工资+绩效-五险一金，绩效平常发70%，30%年终发。现在是12月份，公司以我证书不挂靠到单位为由把我辞退，我能得到的补偿是什么？请帮我解答一下，谢谢

danqing0791 已过期 2014-12-30 回复(4)

ask20150602irn 已过期 2015-06-02 回复(7)

ask201506233qv 已关闭 2015-06-23 回复(0)

cthjj123456789 已关闭 2015-10-08 回复(0)

我签了2次2年合同2012年10月开始正式上班今天说的要辞退我叫我25号去办理手续

黄明杰8618 已过期 2015-10-23 回复(1)