劳动纠纷
公司辞退我，应该怎么补偿我？
公司辞退我，应该怎么补偿我？ 我是2014年3月进公司的，试用期3个月，6月份正式入职。工资是基本工资+绩效-五险一金，绩效平常发70%，30%年终发。现在是12月份，公司以我证书不挂靠到单位为由把我辞退，我能得到的补偿是什么？请帮我解答一下，谢谢
问题状态：已过期
提问人：danqin……（江西－南昌市）
提问时间：2014-12-30 14:21
提问人：danqin……（江西－南昌市）
提问时间：2014-12-30 14:21
已有4位律师回答了该问题
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违法解除，可申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金，是经济补偿金的2倍。
经济补偿金的计算为：劳动关系6个月以下为半个月的经济补偿金，6个月到1年是1个月的经济补偿金。追问：绩效的30%单位应该发给我吗？如果不是考虑到这部分工资，我一开始就不会接受这份工作 -
你好，可主张经济补偿金。
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不符合劳动法规定非法解除劳动合同的，应当按照公司法第八十七条规定支付双倍赔偿。
追问：绩效的30%单位应该发给我吗？如果不是考虑到这部分工资，我一开始就不会接受这份工作回答：如果您的绩效考核合格，该部分公司就应当发放给您。 -
你好，公司属于违法解除劳动合同，可以主张经济补偿金等损失
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