我在这工地干了5个多月 现在要离职他不发我工资 我们没有签合同 这样可以劳动仲裁不 我找老板老板总是说没钱
我是在商场上班，但是属于商户的招聘的人，商户是挂靠的一个深圳的公司，现在商户无故要将我调到别处，我不去，就让我办了离职。我现在只有商户员工离职交接表，（离职交接表上有商场人事的签字，有楼层经理的签字，还有我们店长的签字，还有挂靠公司的章子）和同事的证词，还有公司当时招聘我们的报纸，还有复印的最近二个
我于09年6月跟一家公司签订劳动合同，工资按劳动法计算，但是实际上发的工资为基本工资480元`岗位360`效益360，一直到10年9月，有工资条为证，我可以以基本工资低于深圳市劳动法规定的09年900和10年7月的1100申请仲裁，要求公司支付我09年6月到10年7月的基本工资差额吗？/
公司给我调岗，我不同意，合同签的是管理岗位，调后是技术员，我没有去调后的岗位上班，现在到开工资的日期，不给我开工资了，我该怎么办？我现在还在公司上班，公司一直托着不给我解决
我在公司工作4年多，公司给我调岗，我不同意，合同签的是管理岗位，调后是技术员，我没有去调后的岗位上班，现在到开工资的日期，不给我开工资了，我该怎么办？我现在还在公司上班，公司一直托着不给我解决 我现在不想再公司做下去了，公司也想让我辞职，只给一到二个月的补偿金，我觉得太少了，一直没有达成协议，能不能以
我是一名国企改制企业的员工，国企参股私人控股。进厂时签定了一份六个月的临时合同，过后一直未签定正式合同。直到去年五月份企业经营困难，其间正在放假，我发现养老保险断交，我到厂寻问，厂方回答说由于企业经营困难，改制前企业老员工分流，你们改制后到的员工需要解除劳动关系。随后拿出一份劳动合同让我签，签完后又
公司以违纪开除我，可以进行仲裁吗？胜诉的把握有多少？应注意哪些？
公司理由：1任职期间身为部门主管，对属下人员工作督导不力，导致属下人员工作纪律涣散，多次出现重大违规事件（如A。部门同仁于工作期间聚会于隐密一角打牌，B，已申请自愿加班人员，在未通知厂内值班主管的情况下，当日部门全体人员集体未到场加班，造成生产作业事务延误，C，仓库出货未能确实点检，导致公司信誉及财务发
我在一家外资企业工作已经四年半了，公司的合同是三年一签，正常双休，带薪年假，但是加班没有加班费 今年2月底，我被委派做其他项目，将手上的工作移交到我的同事手里，直到6月上旬，我可以重新接手本职工作，却从移交人手里发现了一张2010.12.1的近三万元的增值税票，由于此税票已经过期，无法抵扣，根据公司最新的尚未
我和我老婆于今年2月14日到昆明东川一小作坊帮一老板做豆腐 由于我老婆身体不适 劳累过度(每天16小时左右),于今年6月12日回家治病,但走时老板没有按当时说好的工资给我们(都是同村,没有合同的 但村里人都知道),扣出我们7500元工资.请问我可以申请劳动争议仲裁吗 如果可以的话 在哪里申请 我们是湖北的
1，我在公司工作九个月2，公司与我签订一年的劳动合同3公司说不出辞退我的任何原因4口头答应补偿两月工资并未补偿，5我现在只有公司给我买的社保卡6与同事交接单复印件在无任何证据7这些可以到劳动局仲裁吗？
