仲裁可以赢吗？ 我是在商场上班，但是属于商户的招聘的人，商户是挂靠的一个深圳的公司，现在商户无故要将我调到别处，我不去，就让我办了离职。我现在只有商户员工离职交接表，（离职交接表上有商场人事的签字，有楼层经理的签字，还有我们店长的签字，还有挂靠公司的章子）和同事的证词，还有公司当时招聘我们的报纸，还有复印的最近二个月的工资表，我们如果申请仲裁，这些证据可以帮助我们打赢吗？商户没有和我签订劳动合同，我已经工作六个月了。我们在去接班的时候，在没有任何通知的情况下，给我们开据了一个调离通知单，我们不去，就让我们办了离职。今天她们通知我们去领工资，可是非要让我们把写着管理费的押金单一起带去，打了辞职报告，才给我们发工资和退押金，三月份还有10天的工资也要等到4月15号才能领，而且还说她给我们安排工作我们不去什么类的话，我们准备申请应得的权益和该有的报酬，能赢吗？