企业保安人员是否有权搜查下班员工的随身背包？

下班时，公司门口保安要求查看我的随身背包，（女士夹包），请问此要求是否合理，我是否有权拒绝？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：YM0000000001
提问时间：2011-07-02

企业是否承担员工下班途中交通肇事连带责任

本人在下班回家时，骑电动车把一横穿马路的小孩撞了，我是做销售的，上班时间也是骑电动车售货和收款，能否找工作单位承担连带，有没有什么依据啊？谢谢

zoujiansky 已解决 2009-04-17 回复(2)

企业是否承担员工下班途中交通肇事连带责任

本人在下班回家时，骑电动车把一横穿马路的小孩撞了，我是做销售的，上班时间也是骑电动车售货和收款，能否找工作单位承担连带，有没有什么依据啊？谢谢

zoujiansky 已过期 2009-04-17 回复(6)

员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?

我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年

9958745 已解决 2010-06-03 回复(1)

公司是否有权搜查员工的办公桌

上级公司过几天要来检查,主要是资金这块,领导要求出纳清理自己的抽屉,凡是会引起检查组误会的东西以及私人物品一律不要放在办公抽屉里,出纳按领导要求做了,几天后,在上级公司来的前一天,领导要求公司监察部门亲自搜查一遍,当时出纳这天正好休假,同办公室的一个同事平时知道出纳的钥匙放在什么地方,在没有通知出纳本人的情况

公司员工已过期 2010-08-08 回复(2)

事业单位企业管理事业单位员工缓刑人员是否被开除

五三已关闭 2010-11-20 回复(0)

转正之后企业是否有权把员工降为试用期？

员工在进入企业之后，达到公司的要求转为正式员工，因为工作的性质是业务型的，按照企业的说法，是说员工在转正之后要连续两个月达到挑战线，要是没有达到的话就会把员工转为试用期，请问企业是否有权这样做呢？这样的话员工的利益就很不稳定。请问员工该如何处理？

吴晓玲已解决 2011-02-21 回复(4)

转正之后企业是否有权把员工降为试用期？

员工在进入企业之后，达到公司的要求转为正式员工，因为工作的性质是业务型的，按照企业的说法，是说员工在转正之后要连续两个月达到挑战线，要是没有达到的话就会把员工转为试用期，请问企业是否有权这样做呢？这样的话员工的利益就很不稳定。请问员工该如何处理？

Anm8517 已过期 2011-02-28 回复(2)

企业未为员工交纳社会保险，是否应当承担赔偿责任？

thcthc9 已过期 2011-07-01 回复(6)

企业是否要求员工必须做劳动力鉴定

1.医疗期满企业能否要求员工必须做劳动能力鉴定？ 2.如果不做鉴定企业如何处理？ 2.如果是否去做劳动能力鉴定甲乙双方不能达成一致仲裁部门将如何处理？ 3.如果企业向员工发出劳动能力鉴定后员工未去做，企业将如何处理？

123咨询123 已过期 2011-07-01 回复(4)