劳动纠纷
转正之后企业是否有权把员工降为试用期？
转正之后企业是否有权把员工降为试用期？ 员工在进入企业之后，达到公司的要求转为正式员工，因为工作的性质是业务型的，按照企业的说法，是说员工在转正之后要连续两个月达到挑战线，要是没有达到的话就会把员工转为试用期，请问企业是否有权这样做呢？这样的话员工的利益就很不稳定。请问员工该如何处理？
问题状态：已解决
提问人：吴晓玲（广东－深圳）
提问时间：2011-02-21 12:35
提问人：吴晓玲（广东－深圳）
提问时间：2011-02-21 12:35
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1，公司做法不合法，不得连续规定试用期，且试用期只能一次。
已有4位律师回答了该问题
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员工在一个企业内只有一次试用期，不能因换岗等其他原因，重复试用。
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员工在同一家企业只能一次试用
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员工在同一公司只有一次试用，否则违法。
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