弟弟今年20岁，上个月在一次车祸中丧生。车子是一小货车，与一般的小货车一样，该车挂靠在一运输公司营运（营运证是请公司帮忙办的，并且是公司名字，该车每月向公司交400元管理费）。车上有驾驶员和她爱人，弟弟搭其车，驾驶员也在这次事故中丧生，她爱人轻伤。我家中就我和弟弟两个孩子，现父母都超过50岁，还有一位80岁的奶奶，弟弟可以说是家里的支柱，他的离开对家人的打击很大。现在这种情况我们可以要求驾驶员家赔偿吗？我们可以要求挂靠公司赔偿吗？很紧急，麻烦尽快回复为谢
我辞掉之前的工作，来到现在这家港资公司作物业经理秘书一职，到本月26日试用期结束，我去问了下经理的意思，经理说由于大环境改变他要撤掉这个职位，由其他同事兼任掉，后来我俩届到他对我的试用期评语是未有足够的物业及秘书经验，由于大环境改变，此职位撤销，由其他同事兼任掉。 我觉得自己很委屈，公司一分钱补偿也没
被未成年人伤害以后，得不到赔偿，可不可以要求法院对被告人执行实刑
我父亲今年1月被一个16岁的未成年人故意伤害，经法医鉴定到现在右半身伤残3级，到现在没有得到任何赔偿，由于对方是单亲家庭，跟他母亲住，我们起诉的时候连他父亲也一起起诉了，现在判下来，对方以没钱为由，对我们没有进行任何赔偿，也没有什么赔礼道歉，法院对那孩子判的结果是缓刑，也就是说他不坐牢。 我想问问对于这
五年前我和一个19岁同乡在家玩，算是小打小闹，谁知对方竟把我 的 脚往上抬导致我摔倒，左手肱骨当场骨折，先是就近找了个骨科大夫拍片拉正后压扎，第二天听邻居说外地有个知名的 医生，就 转过去 那里，给那医生看了近一个月，中药是喝了一大堆，可情况很糟糕，只好转别的医生，之后就转了俩医生，但由于给第二个医生
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
在签交通事故责任书的时候，可不可以要求先划分好主次责任的赔偿比例？
在签交通事故责任书的时候，可不可以要求先划分好主次责任的赔偿比例？这样我心里才有底，不然签了交通事故责任鉴定书后，交警和对方勾搭好，让我次要责任，六四开，我四的话，我不是亏大了嘛。。。。
我09年1月17号在我们仙桃以住宅小区买房，同年十月开始装修，完全按照物业指导装修，今年元月入住，五月发现书房临马路一整块墙面有渗漏现象，致使里面装修涂料全部霉变，多次向物业反映情况，没有消息，我想要求赔偿并退掉房子不知道怎么样？求教！
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
我在公司做了已经7个月了，到现在公司辞退我，可不可以要求赔偿？
我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的部门，活儿来不及，12月2号要求我在到原来的部门上班，我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。 公司到
