公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由

公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由，用工资抵损失

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151028kzx
提问时间：2015-10-28

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

工作失误造成公司经济损失，但我已离职

因我工作失误造成公司经济损失4900元，现已与公司解除劳动合同，我还会受到什么法律上的处罚吗？因老板让我帮他预定德国酒店然后再取消，以便打印出预约单去办理德国签证，但我没注意取消是要收费的，取消之后才发现，但是因为我20天前就已经提交辞职申请了，今天他也批准了，离职证明也有了，我明天就不用来上班了，那

落地葵花已解决 2013-11-05 回复(3)

我已离职，工作失误造成公司经济损失

因我工作失误造成公司经济损失4900元，现已与公司解除劳动合同，我还会受到什么法律上的处罚吗？因老板让我帮他预定德国酒店然后再取消，以便打印出预约单去办理德国签证，但我没注意取消是要收费的，取消之后才发现，但是因为我20天前就已经提交辞职申请了，今天他也批准了，离职证明也有了，我明天就不用来上班了，那

落地葵花已解决 2013-11-05 回复(2)

现在公司说我提前离职（未离职后做满30天）给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？

提出离职后，工作交接清楚20天左右就离开了公司，当时没有做工资交接清单，现在公司说我提前离职（未离职后做满30天），同时走之前有问题没有给后来的人交接清楚，给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？

jipingongsi 已解决 2014-04-03 回复(6)

公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿

1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，

lxlwhm 已过期 2014-06-16 回复(3)

以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资

在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据

蓝草海已过期 2014-08-11 回复(1)

以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资

在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据

蓝草海已过期 2014-08-11 回复(5)

本人在公司服务两年了。未签劳动合同。现在公司以工作失误导致公司损失利益为由让我自己离职

本人在公司服务两年了。未签劳动合同。现在公司以工作失误导致公司损失利益为由让我自己离职。关键这个责任不是全是我导致的。忘好心人解答一下

ask20150709lva 已过期 2015-07-09 回复(2)

本人怀孕8个月由于前期工作失误给公司造成经济损失约5万元，现在公司想开除我

本人怀孕8个月由于前期工作失误给公司造成经济损失约5万元，现在公司想开除我，我们公司没有为我购买生育保险，如果我被开除了，可以找公司要求赔偿吗？

ask20150710294 已过期 2015-07-10 回复(2)