公司让员工签自动离职，我们不签会怎样

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提问人：ask20151026pct
提问时间：2015-10-26

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗

因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业

w021969 已关闭 2013-11-23 回复(16)

员工自动离职，是我们公司的错么？

有几个员工，他们跟我们口头说了一声就没来上班了，现在他们又说他们还在我公司上班？这样的情况我公司有过错么？

18116417062 已过期 2014-10-28 回复(5)

律师您好！我是沈阳某上市公司四川分公司员工，去年九月初进公司，未婚未孕，被公司要求填写怀孕自动离职书

律师您好！我是沈阳某上市公司四川分公司员工，去年九月初进公司，未婚未孕，被公司要求填写怀孕自动离职书，2015年7月发现怀孕，偶有请假，孕三个月时因特殊原因需要保胎，由户籍地镇卫生院开具病假单向公司请假8天，被分公司领导退回，要求三甲医院，否则按照旷工处理，再加之我作为销售业绩不达标想要辞退我。公司可以这

ask2015092310d 已过期 2015-09-23 回复(1)

因公司长期拖欠工资，本人自动离职两个月了，怎样才能拿到工资？

ask2015092957m 已关闭 2015-09-29 回复(0)

公司强制调换员工岗位，又不与员工商量。且说出不去就算自动离职

公司强制调换员工岗位，又不与员工商量。且说出不去就算自动离职这样算违反劳动法吗？

ask20151002vda 已关闭 2015-10-02 回复(0)

员工自动离职公司不发工资合法吗？

ask20151013lrs 已过期 2015-10-13 回复(4)

公司私自给员工办离职员工怎样维护自己的合法权利

我因父亲生病住院要请假回家还到半个月，公司领导就私自给我办理了辞职手续，说我是自离。我想知道这种情况下我怎样通过法律手段来维护自己的合法权利。

我是一只小乌龟已过期 2015-10-13 回复(1)

公司要求我们签一份协议，说是没有批准不能离职，自动离职没有

公司要求我们签一份协议，说是没有批准不能离职，自动离职没有工资这是不合法的吧

ask20151020b79 已过期 2015-10-20 回复(3)

你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发，如果提前离职就不发给员工

你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发，如果提前离职就不发给员工。现在我提离职了，可以要回这部分奖金吗？麻烦解答下，谢谢！

ask20151025oom 已关闭 2015-10-25 回复(0)