我们是一个体经营户,是一个蜂窝煤厂，由于招工的流动性，工资是按天发放的形式，也就是和工人产量有关，做多得多，没做没有，都没签订劳动合同。工人中有人负责日常生产和维修机器有人只负责日常生产。 一个月前，在一次维修机器过程中，只负责日常生产的一个工人去主动帮忙。右手食指指尖受伤（指尖指甲连肉脱落，骨头完好）。随后马上送到医院（不到三分钟），经过检查，医生建议减去指尖少量骨头，为更快的伤口愈合，（也可以不处理）经他本人同意后，即时处理了伤口，并开药帮助康复。（所有费用由我们全部支付） 问：我们的责任有多大？ 是否属于工伤？ 如果进行伤残鉴定能否 定为10级残废？ 如果将他说是零时工可以吗？ 大概需要赔偿多少钱？ 在厂里上班一个月大约1000左右。 我厂有营业执照
1、如上班时出现先兆流产或流产，是否算工伤？单位应如何赔偿？
1、如上班时出现先兆流产或流产，是否算工伤？单位应如何赔偿？ 2、如孕妇需要保胎，是否能请“保胎假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假多，又没有向单位申请，单位是否有权不发工资或开除？ 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什
各位律师，您们好： 我妹妹21岁，在老家的公交公司做售票员，在今年10月1日上班出车后，由于公交车的轮胎坏了，所以就随公交车到公路旁进行补胎，当在维修点的台阶上坐着等待时，被也来修车的农用三轮车撞伤。目前还在医院进行恢复治疗，医药费和交通费等共计6000元左右。但目前公交公司认为此事故，由于1、我妹妹不在公交
我是3个月的徒工，在私人企业工作3个月 在工作时将左手中指第一节被机器切掉一段 无名指指甲切到 能算公伤10级吗 如果10级应该赔付多少钱 依据是什么
律师们，你们好，耽误你们的宝贵时间！谢谢你们帮我解答。内容：我一个亲戚帮一个老板从火车上下沙（用于铁道打滑坡桩），45分钟下完后从火车上跳下来落下了滑坡桩坑内，将胸椎12椎摔伤成压缩性骨折，经昭通市司法鉴定为8级伤残，伤者误工为1000日，现老板同意商谈（私了），我们一是她这只做工45分钟，算不算工伤事故？不
有一位农民工56岁，8月15日在马路上干活，中午在工地吃饭时突然脑出血，经抢救无效死亡。想咨询一下这算不算工伤，能不能得到赔偿。 如果属于工伤，赔偿金额大概是多少？
在工作中无故被人殴打 是否属工伤 再者对于打人者该如何要求其赔偿
昨天，我在单位里上班时间和同事谈话，之后有一同事无故冲上来就对我一阵猛打，鲜血直流，事后他逃离现场，之后去医院验伤，诊断是鼻骨近段骨折！补充：有一位现场目击者，目击全过程，认证物证都在。 我真心想请问律师，这种情况是否可以认定为工伤，如果不能认定为工伤，那么该如何要求对方赔偿，赔偿金额该是大致什么
被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
被雇用人工作中死亡，是否应认定为工伤，交通事故？赔偿标准如何计算？
被雇用人员开车工作中死亡，如果认定为交通事故那又应该怎么认定？死者是一名司机，死者未与雇主签订劳动合作。但工作两个月雇主为私人车主，并在事故中严重受伤。如果认定工伤又应该怎么认定？
